Содержание: В условиях жесткого кадрового голода отношение к сотрудникам как к расходному ресурсу уходит в прошлое, а стандартные премии больше не гарантируют лояльность команд. Бизнесу предстоит внедрить подлинную человекоцентричность и начать глубоко инвестировать в ментальное и физическое благополучие людей. Знакомая метафора обретает новый смысл: этот капитал нужно не выкачивать, а бережно развивать, превращая социальный фактор из формальной строчки в ESG‑отчетности в жесткое условие выживания и роста компании.
Основные вопросы:- От контроля KPI к корпоративному благополучию (Well-being)
- Человекоцентричный подход при создании продуктов и сервисов
- Инвестиции в человеческий капитал как фундамент устойчивого бизнеса
- Ментальное здоровье сотрудников и системная профилактика выгорания
- Инклюзивные практики ответственного бизнеса
Модератор: Алла Груздева, генеральный директор Янг Групп, директор практики «Образовательные и социальные проекты»
Спикеры:Виолетта Губогло, директор Отдела защиты данных B2C, Сбер
Тема: Вызов: 4 элемента устойчивого развития
Ирина Ашрапова, руководитель направления охраны труда, здоровья и устойчивого развития, ООО «АстраЗенека Фармасьютикалз»
Тема: Жизнь в стиле АстраЗенека: экосистема благополучия
Ольга Комарова, консультант практики ESG, Strategy Partners
Тема: От KPI к культуре: как ESG-метрики меняют управление безопасностью
Дмитрий Найденов, директор технического директората ЗАО «Группа Компаний С 7»
Тема: «Ответственный бизнес: как трудоустройство ветеранов становится инвестицией в стабильность»
Наталья Симбухова, руководитель направления Центр ESG, МТС
Тема: Инклюзивная культура МТС
Анна Морозова, директор по стратегическим партнерствам и практики антропологии, You Social | Янг Групп
Тема: Почему человекоцентричность не работает: что компании упускают, когда пытаются управлять людьми через процессы
Кирилл Коротков, руководитель группы бренд-проектов, эксперт по брендовым коммуникациям, Моторика
Тема: Как создать узнаваемый человекоцентричный бренд в АссистивТех: кейс «Моторики»
Екатерина Жимаева, заместитель директора АНО Центр социальных проектов
«МИКС», помощник депутата Государственной Думы
Тема: Инклюзивное трудоустройство: как бизнесу получить преференции и компетентных работников?
Евгения Петухова, основатель и генеральный директор АНО «ГЕН ГУМАНИЗМА»
Влад Дедусенко, лидер и соавтор проекта «Тихий кофе», глухой бариста, преподаватель русского жестового языка в НОЧУ ДПО «УМЦ ВОГ»
Тема: «Тихий кофе»: как инклюзивный сервис конструирует рынок будущего — от социальной ниши к устойчивой бизнесэкосистеме
Ольга Рябышева, главный специалист по корпоративным мероприятиям АО «Апатит», ГК «ФосАгро»
Тема: Корпоративный семейный конкурс «Поколение «ФосАгро»: спорт - это просто!
Анна Веселова, директор Центра управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса, Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
Тема: От ресурса к капиталу: как устойчивые HR-практики становятся основой выживания бизнеса в эпоху кадрового голода